Yahoo Finanza Apple, uomini e donne avranno lo stesso stipendio
Nessuna differenza. Le donne e i lavoratori delle minoranze (afroamericani, ispanici, nativi americani, hawaiani e delle isole del Pacifico), guadagnano tanto quanto gli uomini e i lavoratori bianchi. Apple pubblica il suo report annuale “Inclusion e Diversity” e elimina le differenze nella sua forza lavoro. Non è stata la prima, già lo hanno fatto altri colossi della Salicon Valley da Microsoft a Amazon, passando per Facebook e PayPal.
La Casa della Mela ha assunto nel 2016 più donne: 37 per cento, rispetto al 31 per cento del 2014. Sono aumentati anche i lavoratori delle minoranze che passano del 21 al 27 al cento. Rispetto a due anni fa, sia le minoranze che le donne hanno registrato un aumento in termini di assunzioni del 6 per cento. E in Italia? Le donne guadagnano meno degli uomini.
Secondo il Gender Gap Report 2016, le donne si trovano in busta paga il 10,9 per cento in meno dei colleghi maschi. Rispetto al 2014, il divario delle retribuzioni è anche aumentato. La retribuzione base è la stessa per entrambi i sessi, la differenza la fanno gli straordinari. Per un uomo è più facile stare ore extra davanti alla scrivania, rispetto ad una donna che torna prima a casa per occuparsi della famiglia. Il risultato è che le donne restano relegate in ruoli di minor prestigio, con salari nettamente più bassi. Un dato su tutti: se un uomo in media guadagna 29.985 euro lordi, la donna “solo” 26.725 euro. Ben 3mila e 620 euro in meno all’anno.
