Yahoo Finanza Coronavirus, il datore di lavoro può imporre le ferie?
Il tema delle “ferie forzate” a causa dell’epidemia da coronavirus ha creato in alcuni casi delle polemiche tra i lavoratori. Sono diverse le aziende, tra cui Fincantieri e Ansaldo Energia, ad aver deciso di sospendere le attività produttive ricorrendo appunto alle ferie. Sollevando l'ira dei sindacati, contrari a mettere in ferie i lavoratori invece di ricorrere ad ammortizzatori.
LEGGI ANCHE: Nel nuovo decreto gli aiuti ai lavoratori
Secondo il parere di Giampiero Falasca, avvocato giuslavorista, la situazione eccezionale dettata dall'epidemia può consentire al datore di lavoro di imporre le ferie al dipendente per gestire l'emergenza.
VIDEO - Coronavirus, i due farmaci della speranza
"In generale, il datore di lavoro e il dipendente sono tenuti a gestire le ferie di comune accordo - ha spiegato Falasca - Tuttavia, se questo accordo non si trova, l'ultima parola spetta al datore di lavoro, che in una situazione come quella che stiamo vivendo potrà e dovrà usare tutti gli strumenti previsti dalla legge per minimizzare l'impatto economico che sta avendo l'emergenza sull'attività delle imprese".
CORONAVIRUS: TUTTI GLI ARTICOLI E I VIDEO SULL’EMERGENZA
"Tutti i Dpcm approvati dal Governo hanno sollecitato le aziende a utilizzare (dove non si può ricorrere allo smart working) lo smaltimento delle ferie e dei permessi come misura di gestione del personale - ha spiegato Falasca -. È un'indicazione corretta, che può aiutare anche i lavoratori, in tutti quei casi dove la chiusura dell'attività è imposta dal Governo e, quindi, in assenza di ferie e permessi il datore potrebbe anche scegliere di non pagare lo stipendio".
Lo scenario potrebbe comunque cambiare ora con l'approvazione dei nuovi ammortizzatori sociali previsti dall'Esecutivo.
VIDEO - Coronavirus, come proteggersi dallo stress
