Londra, opportunità di lavoro in settore finanziario in calo del 31% in trim1

LONDRA (Reuters) - Le opportunità di lavoro nel settore finanziario londinese sono crollate nel primo trimestre di quasi un terzo rispetto all'anno scorso, in un contesto di turbolenze a livello economico e geopolitico.

Lo ha comunicato l'agenzia di selezione del personale Morgan McKinley.

Il crollo di Silicon Valley Bank e l'acquisizione di Credit Suisse da parte di Ubs, il mese scorso, hanno messo a rischio esuberi migliaia di posti di lavoro nel settore finanziario nel Regno Unito, mentre il persistere delle pressioni inflazionistiche e l'insicurezza energetica stanno pesando sulle prospettive economiche globali.

Questi fattori, uniti alle continue sfide poste alleimprese dall'aumento dei tassi di interesse, stanno spingendo i datori di lavoro a essere cauti nei piani di assunzione, si legge nel rapporto trimestrale London Employment Monitor redatto da Morgan McKinley.

"Dopo il boom dei servizi finanziari nel 2021, con la riapertura delle economie dopo la chiusura per pandemia, l'anno scorso è andato decisamente più lentamente in termini di posti di lavoro", ha detto Hakan Enver, amministratore delegato di Morgan McKinley UK.

"Questa situazione è continuata nel 2023, con una calo del 31% dei posti di lavoro disponibili a causa dell'incertezza economica e della minaccia di licenziamenti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno", ha aggiunto.

Il numero di persone in cerca di lavoro nella City è aumentato del 19% nel primo trimestre rispetto agli ultimi tre mesi del 2022, secondo Morgan McKinley, con alcuni lavoratori alla ricerca di una maggiore sicurezza del posto di lavoro e altri intenti a trasferirsi in ruoli specializzati nella finanza 'green' e nei settori ambientale, sociale e della governance, dove la domanda di personale ha superato l'offerta.

A testimonianza dell'incertezza, il sondaggio ha anche mostrato che l'aumento di stipendio atteso dai lavoratori del settore finanziario che si spostano da un impiego all'altro nel primo trimestre è sceso al 18%, mostrando le più basse aspettative di aumento salariale in quasi due anni.

(Tradotto da Enrico Sciacovelli, editing Claudia Cristoferi)