Yahoo Finanza Azienda assume 50enni e dà seconda chance
La crisi del lavoro non è passata, anzi. E le manovre del governo non sembrano spingere a migliorare la situazione nel prossimo futuro. La disoccupazione giovanile è alle stelle, ma chi rischia di più sono i cinquantenni che si ritrovano senza un lavoro. Troppo giovani per sperare nella pensione, troppo vecchi per essere appetibili sul mercato del lavoro.
Basta guardare le statistiche di un anno fa, quando i 50enni disoccupati erano quasi 500mila lavoratori, in prevalenza uomini (61%), con una crescita record nel giro di dieci anni, +225%, che ha più che triplicato i 150mila del 2006. Cui vanno sommati gli inattivi e scoraggiati, cioè più di 670mila, cresciuti del 72% dal 2006, in base al report realizzato dal centro studi Datalavoro per “Il Sole 24 Ore”. In totale, quindi, 1,2 milioni di ultracinquantenni che non lavorano. Ma non a Firenze. O, meglio, nell’azienda MrKelp.
MrKelp, azienda fiorentina avviata nel settore dei multiservizi, ha preso una decisione controcorrente e coraggiosa. Alessandro Marzocca, Serena Profeti e Simone Orselli sono i fondatori della nuova società, che ha una peculiarità. Non propone contratti precari, ma a tempo indeterminato, e non cerca giovani in cerca d’esperienza, da poter pagare meno. MrKelp, infatti, assume esclusivamente cinquantenni reduci da disoccupazione, precariato e fallimenti.
“Fino da subito abbiamo optato per assunzioni che privilegiassero l’inserimento di donne e uomini che avessero perso il proprio lavoro o dovuto cessare la propria attività a causa della crisi – spiega a La Nazione uno dei tre imprenditori, Alessandro Marzocca –. Vogliamo dare opportunità a persone sui cinquanta che si trovano in grande difficoltà, aiutandole ad inserirsi nuovamente nel mondo del lavoro”. Così, ora, nell’azienda fiorentina lavorano una ventina di dipendenti, tutto ultracinquantenni e che fino a poco tempo fa erano certi di non avere più una chance nel mondo del lavoro.
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