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Workday è stata Nominata Leader nel Gartner® Magic Quadrant™ 2021 per le Suite Cloud HCM a Vantaggio delle Aziende con Più di 1000 Dipendenti per il Sesto Anno Consecutivo

·7 minuto per la lettura

MILAN, Italy, Nov. 08, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), leader nelle applicazioni cloud aziendali per la finanza e le risorse umane, ha annunciato oggi di essere stata nominata Leader nel Gartner Magic Quadrant per Cloud HCM Suites per le imprese con oltre 1.000 dipendenti1. Workday è stata riconosciuta come Leader per il sesto anno consecutivo e si è posizionata al primo posto per l“Ability To Execute” complessiva.

Negli ultimi 18 mesi, gli eventi hanno sottolineato l'importanza di disporre di un sistema HCM unificato che possa aiutare le organizzazioni a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia. Più di 3.700 clienti globali, tra cui Acxiom, Aurecon, BMO Financial Group, EMC Insurance Companies, Rocket Companies, Wellesley College e altri ancora, utilizzano Workday Human Capital Management (HCM) per ottenere visibilità operativa, gestire la propria forza lavoro e soddisfare le esigenze dei talenti, aiutandoli a scalare e far crescere il loro business.

Innovazioni Continue per l’Employee Experience
L’employee experience si è spostata in cima all'agenda aziendale mentre le organizzazioni cercano di adottare nuovi modelli di lavoro e investire in metodi per mantenere i dipendenti coinvolti durante le mutevoli dinamiche della forza lavoro.

Nel marzo 2021, Workday ha completato l'acquisizione di Peakon con l’obiettivo di aiutare a fornire informazioni migliori sulla employee experience, sullo sviluppo della carriera e sulle iniziative di appartenenza e diversità. Grazie alla visibilità in tempo reale del sentiment e della produttività dei dipendenti e dei loro driver, Workday consente alle organizzazioni di trasformare queste informazioni in azioni ed elevare la voce dei propri dipendenti.

Workday ha anche fornito innovazioni di prodotto che offrono ai clienti una employee experience semplice, connessa e più coinvolgente grazie a Workday Everywhere. Portando le attività e gli insight di Workday direttamente negli spazi di lavoro digitali in cui i dipendenti stanno già collaborando e comunicando, essi possono accedere rapidamente a Workday senza dover passare da un'applicazione all'altra.

Maggiori Investimenti in Skill
Durante la ripresa dalla recessione generata dalla pandemia, le competenze sono emerse come una componente fondamentale per la gestione e l'ottimizzazione dei talenti.

Le organizzazioni continuano ad adottare le innovazioni delle competenze di Workday. Ad oggi, più di 1.000 organizzazioni utilizzano Skills Cloud, incluso in Workday HCM, per assumere, coinvolgere e trattenere la propria forza lavoro in modo più efficace. Man mano che i clienti adottano una strategia del personale basata sulle skill, in cui i lavoratori vengono valutati e premiati per le loro competenze e per il modo in cui le applicano per creare valore
organizzativo, possono incorporare le skill in Workday HCM, tra cui Workday Recruiting, Workday Learning, Talent Marketplace e Career Hub per un'esperienza di talenti connessi.

Riconoscimento del Cliente
Gartner Peer Insights documenta l'esperienza del cliente attraverso valutazioni verificate e revisioni tra pari. A partire dal 22 ottobre 2021, le recensioni dei clienti di Workday includono quanto segue:

  • "La nostra priorità per la soluzione HCM da noi in uso è una soluzione in grado di riunire i nostri dati incentrati sulle persone in un unico luogo, consentendoci di avere piena visibilità sui vari percorsi dei membri del nostro team. Workday ci permette di capire, attrarre e trattenere meglio, in modo da massimizzare i talenti del nostro team. Con la flessibilità di configurazione di Workday... possiamo ruotare e cambiare rapidamente quanto necessario nel nostro spazio di lavoro in continua evoluzione." — Infrastructure e Operations, Finance [leggi la recensione completa]

  • "Workday HCM è una piattaforma completa per tutte le esigenze relative alle risorse umane... tra cui assunzioni, onboarding, buste paga, prestazioni, benefit, gestione delle ferie e moduli HR principali, che semplificano il lavoro del team delle risorse umane. Questo strumento consente molte personalizzazioni... e l'interfaccia utente è intuitiva... la capacità di integrarsi con altri strumenti è facile." — Sourcing, Procurement e Vendor Management [leggi la recensione completa]

  • “Workday Human Capital Management è un pacchetto completo con caratteristiche eccellenti, tutte riunite in un unico spazio. Connette le esigenze della tua organizzazione e ti aiuta a gestire e offrire il meglio per prestazioni migliori e una crescita positiva". — Infrastructure e Operations, Services [leggi la recensione completa]

Commenti alle Notizie
"La pandemia ha portato alla luce gli investimenti che le organizzazioni devono fare sulle loro persone, che si tratti di creare esperienze coinvolgenti per i dipendenti, passare a strategie basate sulle competenze o fornire ai dipendenti gli strumenti necessari per imparare e crescere", ha affermato David Somers, group general manager, office of the chief human resource officer, Workday. “Con Workday HCM, i clienti dispongono di un sistema unificato leader del settore che offre loro una visione olistica del proprio personale in modo che possano essere agili e rispondere ai requisiti in continua evoluzione del nuovo mondo del lavoro, tra cui monitorare il polso relativo all'esperienza dei dipendenti e attrarre e trattenere i migliori talenti”.

Informazioni aggiuntive

Disclaimer Gartner
Gartner non promuove nessun fornitore, prodotto o servizio descritto nelle nostre pubblicazioni di ricerca e non consiglia agli utenti di tecnologia di selezionare solo i fornitori con le valutazioni più alte o altre designazioni. Le pubblicazioni di ricerca di Gartner consistono nelle opinioni dell'organizzazione di ricerca di Gartner e non devono essere interpretate come affermazioni di fatto. Gartner declina ogni garanzia, espressa o implicita, in relazione a questa ricerca, comprese eventuali garanzie di commerciabilità o idoneità per uno scopo particolare.

Le recensioni di Gartner Peer Insights costituiscono le opinioni soggettive dei singoli utenti finali basate sulle loro esperienze e non rappresentano le opinioni di Gartner o dei suoi affiliati.

A proposito di Workday
Workday è fornitore leader di applicazioni cloud aziendali per la gestione finanziaria e delle risorse umane, che aiuta i clienti ad adattarsi e prosperare in un mondo che cambia. Le applicazioni Workday per la gestione finanziaria, le risorse umane, la pianificazione, la gestione delle spese e l'analisi sono state adottate da migliaia di aziende in tutto il mondo e in tutti i settori, dalle medie imprese a oltre il 50% delle aziende Fortune 500. Per ulteriori informazioni su Workday, visita workday.com.

© 2021. Workday, Inc. Tutti i diritti riservati. Workday e il logo Workday sono marchi registrati di Workday, Inc. Tutti gli altri nomi di marchio e di prodotto sono marchi di fabbrica o marchi registrati dei rispettivi possessori.

Dichiarazioni previsionali
Il presente comunicato stampa contiene dichiarazioni di carattere previsionale comprese dichiarazioni sulle performance e i vantaggi previsti dei prodotti Workday. I termini "ritenere", "potere”, “volere”, “stimare”, “continuare”, "prevedere", “intendere”, “aspettarsi”, “cercare”, "pianificare", “progettare” e simili espressioni si riferiscono a dichiarazioni di carattere previsionale. Tali dichiarazioni previsionali sono soggette a rischi, incertezze e ipotesi. Se tali rischi si concretizzano o se le ipotesi risultano inesatte, i risultati effettivi potrebbero differire sostanzialmente dai risultati previsti in tali dichiarazioni previsionali. Sono inclusi, tra gli altri, i rischi descritti nei documenti societari depositati presso la Securities and Exchange Commission (SEC), compresi il Form 10-Q per l’esercizio al 31 luglio 2021 e le relazioni future che potremo depositare presso la SEC di volta in volta, che potrebbero determinare una differenza tra i risultati effettivi e le previsioni. Workday non si assume alcun obbligo né intende aggiornare tali dichiarazioni di carattere previsionale successivamente alla data del presente comunicato stampa.

Eventuali servizi, funzionalità o caratteristiche non pubblicati e riportati nel presente documento, nel nostro sito web o su altri comunicati stampa o dichiarazioni di carattere pubblico e non ancora disponibili sono soggetti a modifiche a discrezione di Workday e potrebbero non essere rilasciati come previsto o non rilasciati affatto. I clienti che acquistano i servizi di Workday, Inc. devono assumere le decisioni di acquisto in base ai servizi, alle caratteristiche e alle funzioni attualmente disponibili.

Contatti per la stampa:
Malika Brahiti
Workday EMEA
+33 (6) 80 14 14 47
malika.brahiti@workday.com

Ufficio stampa Workday
Elena Giffoni
+ 39 347 2626681
elena.giffoni@giffonipr.com

1 Gartner “Magic Quadrant per Cloud HCM Suites per le imprese con oltre 1,000+ dipendenti,” a cura di Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Ranadip Chandra, John Kostoulas, 19 ottobre 2021.


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