Annuncio pubblicitario
Italia markets open in 1 hour 21 minutes
  • Dow Jones

    38.085,80
    -375,12 (-0,98%)
     
  • Nasdaq

    15.611,76
    -100,99 (-0,64%)
     
  • Nikkei 225

    38.039,05
    +410,57 (+1,09%)
     
  • EUR/USD

    1,0730
    -0,0003 (-0,03%)
     
  • Bitcoin EUR

    59.985,25
    +104,95 (+0,18%)
     
  • CMC Crypto 200

    1.387,79
    +5,22 (+0,38%)
     
  • HANG SENG

    17.692,38
    +407,84 (+2,36%)
     
  • S&P 500

    5.048,42
    -23,21 (-0,46%)
     

Lavoro, il capo in ufficio ideale svelato da uno studio

(Getty)
(Getty)

Tutti vorrebbero essere al suo posto, ma il ruolo del capo in ufficio non è sempre così semplice. Secondo uno studio di Fortune, la metà dei lavoratori americani ha lasciato il proprio posto a causa di dissapori proprio con il capo.

Quello che cercano le donne

Uomini e donne cercano qualità diverse in un capo sul luogo di lavoro. A svelarlo è uno studio dell’Espresso Communication, secondo il quale le italiane apprezzano un superiore particolarmente comprensivo (45 per cento), segue la propensione al dialogo, l’ascolto delle problematiche (41 per cento) e la capacità di trasmettere serenità (38 per cento).

Il capo secondo gli uomini

Se passiamo in rassegna le risposte date dai colleghi uomini, il boss dei desideri deve essere per prima cosa carismatico (43 per cento) e autorevole (39 per cento), ma deve anche essere in grado di saper motivare i dipendenti (33 per cento).

(Getty)
(Getty)

La ricetta per il successo

La ricetta del successo di un grande leader è fatta di quattro capacità: organizzare il buon funzionamento dell’azienda attraverso azioni eccellenti; innovare e anticipare il mercato valutando le decisioni che portano l’azienda verso il futuro; pianificare una politica lungimirante delle risorse umane e gestire le proprie reazioni emotive”, spiega la master coach Marina Osnaghi.

Il leader perfetto

Il capo perfetto non esiste ma le donne proprio non sopportano quello che non ammette i propri errori (27 per cento), addossando le responsabilità di un fallimento ai sottoposti e il capo che si prende i meriti di un traguardo raggiunto (22 per cento). Mentre gli uomini soffrono un leader che insulta o umilia chi fa un errore davanti a tutti (24 per cento) o che tende ad essere troppo soffocante (17 per cento).

Il capo peggiore

Secondo l’Università di Exeter è il cosiddetto “Dr. Jekyll e Mr. Hyde”, ossia una personalità instabile che cambia umore più volte durante la giornata lavorativa. E se dovessero scegliere tra personaggi pubblici? Le donne mettono al primo posto Pierfrancesco Favino, seguito da Meryl Streep, poi Leonardo Di Caprio e l’ex frist lady, Michelle Obama ma anche Papa Francesco. Gli uomini preferirebbero avere come superiore Mark Zuckerberg, fondatore di Facebook e Elon Musk di Tesla.

Ti potrebbe interessare anche: